El blog para la gestión de tu PYME

Información sobre contabilidad, facturación y nóminas para poder gestionar tu PYME de forma eficiente.

Entradas filtradas por Laboral

El despido improcedente

El despido se considera improcedente cuando el empresario no puede demostrar la causa alegada para despedir al trabajador, aunque también se le puede considerar así cuando no se ajusta en alguna de sus características a lo que la ley tiene establecido, en cuestiones como por ejemplo, la obligación de comunicarlo por escrito, que aparezcan reflejados […]

Devengo pagas extra: las excepciones al pago de la prestación

¿Cuenta tu empresa con un software para automatizar el cálculo de la prorrata de las pagas extra? ¿Llevas a cabo de forma manual las operaciones para averiguar el devengo de pagas extra cada mes? Si estás en este último grupo ya debes saber que las incapacidades temporales, bajas por maternidad y reducciones de jornada afectan […]

Formación en 5 minutos: Generación de transferencias

Como sabemos las transferencias son unas de las operaciones bancarias más frecuentes. Tener un ordenador o móvil con conexión a internet o tu propio programa de gestión, de contabilidad o de laboral para poder realizarlas cómodamente en cualquier momento, facilita nuestra labor diaria. Nuestros programas: FactuSOL, ContaSOL, NominaSOL, están preparados para generar transferencias. En el […]

Employer Branding

El mercado laboral está cambiando a un ritmo vertiginoso y el “talento”  es una de las principales cualidades estratégicas para los Recursos Humanos y para las organizaciones en general. Cada vez se hace más difícil atraer y retener a los trabajadores “top talent” (alto rendimiento). En los próximos años se prevé un crecimiento económico mundial […]

3 programas que tu pyme debería descargar este verano.

Si durante los meses de verano tu empresa disminuye su actividad, te proponemos que aproveches los momentos de relax para realizar cosas de provecho. Puedes realizar múltiples actividades que servirán para hacer más productiva tu pyme. Hacer inventario, realizar un curso de contabilidad, poner al día tu sistema informático, aprender Excel o cualquier actividad similar […]

Importación de archivos ITA a NominaSOL

¿Cuántas veces has querido cambiar de programa de nóminas y no te has animado, debido al trabajo tan enorme que tendrías por delante?  y más si dispones de gran cantidad de trabajadores. Pues bien, a través de los archivos ITA, (Informe de Trabajadores Afiliados C.C.C.) que puedes descargar desde la Seguridad Social, podrás realizar la […]

1 millón de empresas se pasarán a SILTRA este año

La Seguridad Social acelera el paso y pretende cambiar durante 2016 a este gran número de empresas al nuevo sistema SILTRA. Las empresas están recibiendo notificaciones certificadas en las que se les comunica que deben realizar el cambio a este nuevo Sistema de Liquidación. En algunos casos deben hacerlo de forma inmediata y en otros […]

¿Eres autónomo y has cotizado de más?, ya puedes solicitar la devolución.

Es posible que al mismo tiempo un trabajador autónomo pueda trabajar como asalariado, a esta situación se le llama pluriactividad. Durante esta situación el trabajador está cotizando en dos regímenes diferentes y puede que sus cotizaciones superen el máximo establecido por la Seguridad Social, por lo cual se puede pedir el reembolso de la parte […]

¿Cómo se deben declarar en el modelo 190 las prestaciones por Incapacidad Temporal abonadas directamente por el empleador?

En el BOE de fecha 18 de noviembre de 2015, se publica la Orden HAP/2429/2015, de 10 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 190 para la declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo y de actividades […]

Bases máximas y mínimas de cotización a la Seguridad Social para el año 2016

La ley de Presupuestos Generales del Estado y otras normas adicionales son las encargadas de actualizar los límites máximos y mínimos de cotización a la Seguridad Social, así como la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el Indicador Público de Renta para Efectos Múltiples (IPREM). Para el año 2016, según Ley 48/2015 de Presupuestos […]

¿Cómo se calcula la prestación y base de cotización de un trabajador a tiempo parcial que se encuentra en situación de Incapacidad Temporal?

  Tal y como indica el RD 708/2015, en el cual se modifica el artículo 65.4 del Reglamento General de Cotización y Liquidación (RD 2064/1995 de 22 de diciembre): “Durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, la base diaria de cotización será la base […]

¿En qué consiste la exención de cotizar a la Seguridad Social los primeros 500 euros de la base de cotización?

El Real Decreto Ley 1/2015 de 27 de febrero, recoge en su artículo 8, unas reducciones de cuotas a la Seguridad social para favorecer la creación de empleo indefinido. Este beneficio implica que los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes correspondiente a cada mes quedarán exentos de la aplicación de […]

Inclusión de los representantes de comercio en el Régimen General de la Seguridad Social.

A partir de la entrada en vigor del Real Decreto 708/2015, de 24 de julio (B.O.E. de 25 de julio), a los representantes de comercio se les considera, a efectos del alta, baja y variación de datos, así como a efecto de la cotización a la Seguridad Social, como trabajadores incluidos en el Régimen General. […]

Nuevo Sistema de Liquidación Directa. SILTRA

¿Qué es SILTRA? Los usuarios del Sistema RED que ya funcionan en prácticas con el nuevo Sistema de Liquidación Directa, hasta el pasado mes de abril, venían enviando los ficheros mediante la aplicación Wincret@ prácticas. A partir de este mes de mayo esta aplicación ha desaparecido y ha sido sustituida por SILTRA.

Presentar o pagar fuera de plazo los Seguros Sociales ¿Qué ocurre?

Por norma general, salvo que se establezcan otros plazos especiales, las cuotas de la Seguridad Social, se liquidarán por mensualidades, y se ingresarán dentro del mes natural siguiente al que corresponda su devengo. Algunas veces nos hemos preguntado qué ocurriría si presentamos o pagamos fuera de plazo los Seguros Sociales de nuestra empresa. ¿Esta circunstancia […]

Nuevo Sistema de Liquidación Directa de cotización a la Seguridad Social

Durante el pasado mes de marzo, el Gobierno remitió a los agentes sociales un anteproyecto de Ley en el que se establece un cambio en el modelo de cotización de las empresas a la Seguridad Social. El nuevo sistema supone cambios sustanciales en el procedimiento de presentación de liquidaciones. En el nuevo sistema se cambia […]

Los empresarios deberán comunicar mensualmente a la Seguridad Social todos los conceptos retributivos que pagan a sus trabajadores.

¿A partir de cuando existe esta obligación? La obligación de enviar esta información será a partir del próximo mes de marzo de 2014. Esta comunicación se deberá hacer a mes vencido, de igual forma que los seguros sociales. ¿Dónde está regulada esta obligación? Esta nueva obligación está regulada en la Disposición Final Tercera del Real […]

Calendario Laboral 2014

El pasado 20 de noviembre se publicó en el BOE la relación de fiestas laborales para el año 2014 remitidas por las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla al Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Hay 13 días que se consideran fiesta de ámbito nacional, unos son sustituibles (a elección de cada comunidad […]

El inglés es determinante en la selección de personal.

Desde hace algunos años, debido a la globalización y el desarrollo de las comunicaciones que facilitaron el intercambio de bienes y servicios, se ha abierto una gran brecha para la incorporación de los profesionales en el mundo laboral actual. Entre las nuevas posibilidades de trabajo que este “mundo global” ofrece, aparecen también nuevos requisitos ineludibles […]

Convenio Colectivo. Actualizaciones Salariales

Cuando en una negociación del convenio colectivo se aprueban atrasos, se nos plantea la siguiente pregunta. ¿A qué ejercicio se imputan las cantidades de dicha actualización salarial? En primer lugar hay que determinar su imputación temporal, imputación que vendrá determinada por la entrada en vigor del convenio o por la fecha específica de exigibilidad del […]

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