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Entradas filtradas por Gestión Laboral

Despido disciplinario: ¿cuándo se aplica?

Todos hemos oído hablar del despido disciplinario, una forma bastante extrema de cortar una relación laboral que por diversas razones está alterando la buena marcha de nuestra empresa, minando las relaciones con nuestro equipo de trabajo o afectando a esa buena atención al cliente que es la base y la garantía de nuestro éxito como […]

¿Cuándo te beneficia un contrato de agencia?

El contrato de agencia se encuentra regulado por la Ley 12/1992  y en virtud del mismo una agente, que puede ser una persona natural o jurídica, queda obligada a promover o realizar acciones u operaciones comerciales por cuenta ajena, recibiendo a cambio una remuneración. Por lo tanto, el agente no asume ningún tipo de riesgo en […]

¿Conoces cómo aplicar el pago en especie?

El término pago en especie aparece en muchos de los artículos de nuestro blog dedicados a la gestión laboral, sobre todo en los que publicamos hablando de las nóminas. El pago en especie es una figura bien conocida por el empresario tradicional, pero quizá menos familiar para los nuevos emprendedores que están comenzando su andadura […]

¿Cómo es el modelo de nómina oficial?

¿Cómo es un modelo de nómina? ¿En qué cambia respecto al modelo de nómina anterior? ¿Por qué cambió? Esas son algunas de las preguntas más frecuentes que nos hacemos los pequeños y medianos empresarios abrumados por tantos cambios legislativos en materia laboral. Así que vamos a intentar despejar estas dudas y aclarar cómo es un […]

¿Conoces la indemnización de contratos temporales?

¿Sabes que el despido por causas objetivas de un trabajador con contrato de duración determinada ha cambiado? ¿Conoces las nuevas reglas que se aplican a la indemnización de contratos temporales? Hasta hace pocos meses no costaba lo mismo, en términos estrictamente financieros, el despedir a un trabajador fijo que a uno temporal. Hoy, a igualdad […]

Cotización becarios: una modalidad contractual con ventajas

¿Sabías que el empleo entre los jóvenes crece el doble que la media nacional? ¿Tienes en tu empresa personal sujeto a contratos en prácticas o de formación? ¿Dominas todos los aspectos relacionados con la cotización becarios? En las siguientes líneas descubrirás porqué esta opción te interesa más de lo que imaginas.

Cálculo prorrata pagas extras: más beneficio para la empresa

Las pagas extraordinarias son un derecho del trabajador pero también pueden implicar algunas ventajas para la empresa si sabes cómo hacer el cálculo prorrata pagas extras. Automatizar los cálculos y optar por las doce pagas prorrateadas en vez del sistema más tradicional de las 14 pagas, te puede beneficiar. ¿Quieres saber cómo?

Calcular paga extra Navidad: ¿Quieres aprender cómo?

Llega diciembre y los empresarios deben calcular paga extra de Navidad de sus trabajadores. No en vano, estos últimos suelen percibir dos pagas extraordinarias encaminadas a sufragar el trasiego de gastos de dos épocas del año muy exigentes con el bolsillo del ciudadano. En este sentido, el art. 31 del Estatuto de los Trabajadores impone a los empresarios […]